Circular 17 de mayo de 2017.- NUEVA SENTENCIA DEL TS

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Sevilla,   17 de mayo  de 2017

                                  

 

MC/MF-C/170

Sección: Asesoría Jurídica (Marcos Cañadas)

 

 

 

 

Muy Srs. nuestros:

 

            Para el puntual conocimiento de nuestros Asociados, adjunto les remitimos la Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de abril de 2017 que, en línea con la anterior de 23 de marzo de 2017, establece claramente que el art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores “no exige la llevanza de un registro de la jornada diaria efectiva de toda la plantilla para poder comprobar el cumplimiento de los horarios pactados”, y que la no llevanza de un registro de control horario no puede ser considerada como una infracción grave a efectos de las sanciones laborales a aplicar a las empresas.

 

            De esta forma el Tribunal Supremo sienta jurisprudencia sobre la ausencia de obligación de llevar un registro horario para todos los trabajadores.

 

            Esperando sea de su interés, reciban un cordial saludo.